1. Khung pháp lý quan trọng cần biết

Mỗi quốc gia đều có giới hạn giờ làm riêng cho sinh viên quốc tế. Bạn cần kiểm tra hướng dẫn mới nhất từ cơ quan di trú và trường học trước khi nhận việc.
Các công việc linh hoạt và dễ xin nhất thường là barista, bán lẻ, thư viện, trợ giảng, trợ lý nghiên cứu, IT support hoặc student ambassador.

2. Hồ sơ ứng tuyển “gọn mà chất”

Một CV tốt nên gói gọn trong một trang, nhấn mạnh kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu có thể đo lường, ví dụ: “phục vụ 80 khách/ca, đạt 4.7/5 điểm hài lòng”.
Email ứng tuyển chỉ cần 5–7 dòng, thể hiện sự chủ động, khung giờ làm cụ thể và lý do bạn phù hợp. Với các vị trí sáng tạo hoặc IT, bạn có thể đính kèm portfolio mini như GitHub, Behance hoặc sản phẩm tiêu biểu.

3. Kênh tìm việc và chiến thuật hiệu quả

Hãy tận dụng Career Centre của trường, cộng đồng du học sinh và các trang tuyển dụng uy tín. Việc đi hỏi trực tiếp cửa hàng gần khu ở vào giờ vắng khách cũng tăng cơ hội được nhận.
Đừng quên gửi follow-up sau 3–5 ngày để thể hiện sự quan tâm và tăng tỷ lệ phản hồi.

4. Pháp lý và tiền lương phải nắm rõ

Yêu cầu hợp đồng rõ ràng, hiểu mức lương tối thiểu, quyền lợi ngày nghỉ và lương ngày lễ nếu có. Tùy từng quốc gia, bạn cần đăng ký mã số thuế hoặc bảo hiểm trước khi đi làm.
Luôn lưu giữ bảng công, phiếu lương và tránh các công việc trả tiền mặt thiếu minh bạch — vì đây là rủi ro lớn nhất dẫn đến vi phạm visa.

Mẫu email xin ca làm

“Hi [Tên], tôi là sinh viên năm nhất tại [Trường], sống gần [Địa điểm]. Tôi có kinh nghiệm phục vụ/thu ngân cơ bản và có thể làm vào [thứ/ngày/khung giờ]. Tôi rất quan tâm vị trí [Barista/Crew…]. Đính kèm CV, mong được thử ca. Cảm ơn!”